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Mulheres lideram pagamento de dívidas mesmo com renda mais baixa

Mesmo com renda menor e menor participação no crédito, público feminino apresenta desempenho superior na quitação de pendências, aponta pesquisa

Uma pesquisa da Neon revelou que as mulheres demonstram maior compromisso na regularização de dívidas do que os homens. Segundo o levantamento, as mulheres quitam, em média, 11,6% mais débitos, mesmo com renda mais baixa e menor participação na contratação de empréstimos.

A análise considerou dados de clientes entre outubro de 2025 e janeiro de 2026 e apontou que, ao longo de todo o período, o público feminino manteve desempenho superior na reorganização das finanças.

O contraste é ainda mais evidente quando comparado ao acesso ao crédito: cerca de 70% dos contratos de crédito pessoal estão concentrados entre homens, enquanto as mulheres ainda são minoria nessa modalidade.

Apesar disso, são elas que lideram a regularização de dívidas com mais de 10 dias de atraso, um indicador relevante de disciplina financeira, especialmente em cenários de maior pressão no orçamento.

Imagem: FG Trade/iStock

Comportamento financeiro e desigualdades estruturais no mercado de trabalho

Os dados reforçam uma tendência já observada no setor: mesmo com menor acesso a recursos e crédito, as mulheres têm se destacado pela responsabilidade na gestão das finanças pessoais e pela maior capacidade de reorganizar o orçamento em períodos de instabilidade econômica.

Entretanto, os dados refletem um cenário em que os homens seguem com maior remuneração média no país. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística indicam que as mulheres recebem, em média, 15,8% a menos do que os homens no Brasil, diferença que persiste mesmo entre profissionais com o mesmo nível de escolaridade.

Essa desigualdade está associada a fatores estruturais do mercado de trabalho, como a maior responsabilidade feminina com o cuidado de filhos e tarefas domésticas, além da menor presença em cargos de liderança, o que impacta diretamente o nível de renda e as oportunidades de crescimento profissional.

Por: Lais Pereira da Silva | Revisão: Daniela Gentil

VEJA TAMBÉM: PIB do Cuidado: Brasil deixaria de ganhar 0,5% ao ano por estagnação feminina no mercado

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Marcia Dantas

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